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In den letzten Wochen ist mir noch einmal bewusst geworden, wie wichig es für mich ist, dass mir meine Arbeit Spaß macht. Wenn die Arbeit nicht gut läuft, kann ich auch nur schwer in meiner Freizeit abschalten. Laufen Projekte gut, bin ich zufrieden und kann in meiner Freizeit andere Dinge machen.

Johannes hat einen Post darüber geschrieben, was Arbeitnehmer sich von Ihrem Arbeitgeber außer ein tolles Gehalt wünschen. Dem kann ich mich 100%ig anschließen. Für mich ist außer Zeit und Wissen noch sehr wichtig, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird und ich in ihr über meinen Grenzen hinauswachsen kann. Arbeit soll mich, positiv überfordern. Überfordern meint hier aber nicht, dass ich haufenweise schwachsinns Arbeiten erledigen muss sondern dass mir Aufgaben übertragen werden, die im ersten Moment über meine bisherigen Fähigkeiten hinaus gehen. So etwas motiviert mich dann und mit etwas Hilfe schaffe ich die Dinge und habe danach ein Erfolgserlebnis. Mehr dazu und andere interessante Dinge gibt es auf dem Blog der Setzwein GmbH.

Ich denke, wenn Unternehmen so mit ihren Mitarbeitern umgehen würden, hätten sie ganz schnell hochqualifiziertes Personal und müssten gar keine Angst mehr haben, dass ihnen die Mitarbeiter abwandern, denn wieso sollte ich meinen Arbeitsplatz wechseln, wenn es mir dort Spaß macht, ich etwas lerne und meine Arbeit einen Sinn macht. Wegen einem besseren Tagessatz? Nur, wenn ich genau weiß, dass dort die anderen Bedingungen noch besser sind!